Trang chủKiến thức bảo hiểmManulife Việt Nam trả hơn 8.600 tỷ quyền lợi bảo hiểm

Manulife Việt Nam trả hơn 8.600 tỷ quyền lợi bảo hiểm

Chi phí bồi thường và chi trả quyền lợi bảo hiểm năm 2023 của Manulife Việt Nam tăng 25%, đạt 8.623 tỷ đồng dù doanh thu bảo hiểm giảm 20%.

Thông tin nêu tại báo cáo tài chính Manulife Việt Nam, công bố đầu tháng 4 năm nay. Theo đó, doanh thu thuần từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm trong năm 2023 đạt 21.052 tỷ đồng, giảm 20% so với năm 2022. Các chi phí về hoạt động bán hàng theo đó cũng giảm tương ứng.

Đáng chú ý, hoạt động đầu tư tài chính ghi nhận kết quả khả quan với lợi nhuận từ các khoản đầu tư tài chính đạt 4.396 tỷ đồng, tăng 79% so với năm 2022. Cuối năm 2015, Manulife Việt Nam chỉ đầu tư 311 tỷ đồng vào thị trường cổ phiếu, chiếm 2,7% tổng danh mục đầu tư. Đến cuối năm ngoái, tổng giá trị danh mục đầu tư cổ phiếu vượt hơn 10.000 tỷ đồng, chiếm 10% tổng danh mục đầu tư.

Giá trị danh mục đầu tư cổ phiếu ghi nhận tăng trung bình 56% mỗi năm trong giai đoạn 2015-2023. Tổng giá trị tài sản đầu tư vào thị trường chứng khoán Việt Nam của đơn vị đến cuối năm 2023 ghi nhận ở mức 108.304 tỷ đồng, tăng 9,4 lần so với năm 2015. Năm nay, công ty dự kiến tiếp tục tăng thêm tỷ trọng đầu tư vào thị trường cổ phiếu.

    BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CHO BẠN

    Để lại thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong vòng 5 phút

    Trụ sở công ty tại TP HCM.

    Mặc dù sụt giảm doanh thu từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm, việc quản lý chi phí hiệu quả và kết quả đầu tư tài chính khả quan đã góp phần tích cực vào kết quả lợi nhuận của Manulife Việt Nam. Lợi nhuận sau thuế năm qua của công ty đạt 3.270 tỷ đồng, tăng 31% so với 2022. Đến hết năm, tổng tài sản đạt 118.633 tỷ đồng, tăng 12% so với 2022.

    Manulife Việt Nam là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên được cấp phép hoạt động tại thị trường Việt Nam, mức vốn điều lệ đạt 22.220 tỷ đồng. Công ty đang phục vụ khoảng 1,5 triệu khách hàng với mạng lưới văn phòng toàn quốc.

    Cũng theo báo cáo tài chính vừa công bố, công ty đã chi 1.356 tỷ đồng cho lương và các chế độ phúc lợi của đội ngũ nhân viên trong năm ngoái. Chi phí này bao gồm đội ngũ nhân viên chính thức lẫn nhân viên thu phí, thời vụ, thuê ngoài. Ngoài lương cơ bản, khoản phí bao gồm công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, các chương trình gắn kết nhân viên và các khoản hỗ trợ khác.

    Đánh giá bài viết

      BẠN CẦN TƯ VẤN? HÃY ĐỂ CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN CHO BẠN

      Để lại thông tin, tư vấn viên sẽ gọi lại trong vòng 5 phút

      Cẩm Giang
      Cẩm Gianghttps://baohiemcuocsong.com
      Tư vấn thiết kế các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ bảo vệ tình hình tài chính và đầu tư cho tương lai gia đình bạn một cách hiệu quả. Tuyển dụng thành viên | Liên hệ góp ý
      Bài viết liên quan

      BÌNH LUẬN

      Vui lòng nhập bình luận của bạn
      Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

      - Advertisment -
      Google search engine

      Nhiều người đọc